6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü, kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan az tehlikeli sınıf işyerleri için beş kez ertelendi. Son erteleme 7491 sayılı Kanun ile 31 Aralık 2024'e kadar uzatılmıştı. O tarih geçti ve yeni bir erteleme gelmedi. 1 Ocak 2025'ten bu yana bu yükümlülük çalışan sayısı ve tehlike sınıfı fark etmeksizin tüm işyerlerinde uygulanıyor.
Anayasa Mahkemesi kararı ne değiştirdi?
Anayasa Mahkemesi 22 Temmuz 2025 tarihli kararıyla (E.2024/54, K.2025/163) son ertelemeyi getiren 7491 sayılı Kanun hükmünü oybirliğiyle iptal etti. Karar 9 Aralık 2025 tarihli ve 33102 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı. Mahkeme, yükümlülüğün beşinci kez ertelenmesinin çalışanların güvenli ve sağlıklı bir ortamda çalışmasını sağlama ödeviyle bağdaşmadığını, bu yükümlülüklerin küçük işyerlerine aşırı bir külfet de getirmediğini belirtti.
Kararla birlikte Kanun metninde bu işyerleri için bir erteleme tarihi kalmadı. İptal kararları geriye yürümediği için 2024 yılı o dönemki düzenlemeye göre değerlendirilir. 1 Ocak 2025'ten bu yana ise yükümlülük tüm işyerlerinde geçerlidir.
Pratikte bu şu anlama geliyor. Üç kişilik bir muhasebe ofisi de, kırk kişilik bir mağaza da artık İSG hizmeti almak zorunda. Bu rehberde küçük işletmelerin en çok sorduğu soruları tek tek yanıtlıyoruz.
Yükümlülük tam olarak neyi kapsıyor?
Kanunun 6. maddesine göre işveren, çalışanları arasından veya dışarıdan hizmet alarak işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirmek zorunda. Dışarıdan hizmet, Bakanlıkça yetkilendirilmiş bir OSGB'den veya 7538 sayılı Kanun'la eklenen ÇASMER'lerden alınabilir. Uygulamadaki yaygın yol bir OSGB ile sözleşme yapmaktır. Çok tehlikeli sınıfta 10 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde ayrıca diğer sağlık personeli görevlendirilir.
İşveren hangi görevleri kendisi üstlenebilir?
Kanun küçük işletmelere bir kolaylık tanıyor. 50'den az çalışanı olan az tehlikeli sınıf işyerlerinde işveren veya işveren vekili, Bakanlığın ilan ettiği eğitimi tamamlamak şartıyla İSG hizmetlerinin bir bölümünü kendisi yürütebilir. Bu imkanın usulü, İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik ile düzenlenmiştir.
- İşverenin üstlenebilecekleri: risk değerlendirmesine katılım, çalışan bilgilendirmesi, acil durum organizasyonu gibi temel İSG hizmetleri.
- İşverenin üstlenemeyecekleri: işe giriş ve periyodik muayeneler ile bunlara esas tetkikler. Bu hizmetler her durumda hekim ve sağlık altyapısı gerektirir.
- Eğitim şartı sağlanamıyorsa veya operasyon yükü istenmiyorsa hizmetin tamamı OSGB'den alınabilir.
Asgari süreler küçük işletmede ne kadar tutar?
Az tehlikeli sınıfta asgari çalışma süresi çalışan başına aylık olarak işyeri hekimi için 5 dakika, iş güvenliği uzmanı için 10 dakikadır. Yirmi kişilik bir işletmede bu, ayda yaklaşık 100 dakikalık hekim ve 200 dakikalık uzman hizmetine karşılık gelir. Maliyet çoğu işletmenin tahmininden düşüktür ve denetimde kesilecek idari para cezasının yanında ihmal edilebilir kalır.
Üç adımda yol haritası
- İşyerinizin tehlike sınıfını NACE koduna göre doğrulayın. Sınıf, hem süreleri hem uzman sınıfını belirler.
- Yetkili bir OSGB ile kapsamı netleştirin. Hekim, uzman, risk değerlendirmesi, acil durum planı ve eğitimleri tek sözleşmede toplayın.
- İSG-KATİP onaylarını tamamlayın ve yıllık çalışma planını takviminize işleyin.
İşletmeniz için asgari süre hesabını ve kapsam önerisini görmek isterseniz çalışan sayınızı teklif formundan iletmeniz yeterli. Aynı iş günü yazılı dönüş yapıyoruz.
Ankara'da OSGB Hizmetiİşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, risk değerlendirmesi ve İSG eğitimleri tek sözleşmede.