Süre
Az tehlikeli 8, tehlikeli 12, çok tehlikeli 16 saat
Raporlama
Eğitim belgesi + denetime hazır eğitim kayıt dosyası
6331 sayılı Kanun'un 17. maddesi her çalışanın işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde ve periyodik aralıklarla iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almasını zorunlu tutar. Eğitimsiz çalışan, denetimlerde çalışan başına kesilen idari para cezalarının en sık nedenidir.
Asgari süre ve tekrar sıklığı tehlike sınıfına göre belirlenir. Az tehlikeli sınıfta en az 8 saat ve 3 yılda bir, tehlikeli sınıfta en az 12 saat ve 2 yılda bir, çok tehlikeli sınıfta en az 16 saat ve yılda bir eğitim verilir. Programlar yönetmelik ekindeki genel, sağlık ve teknik konu başlıklarının tamamını kapsar ve işyerinizden örnek olaylarla zenginleştirilir.
Eğitimler vardiya düzeninize göre gruplar hâlinde işyerinizde verilir. Eğitim sonunda ölçme değerlendirme yapılır, katılım tutanağı ve eğitim belgeleri düzenlenerek denetime hazır eğitim dosyanız teslim edilir. İşe yeni giren çalışanlarınız için dönemsel tamamlama grupları açarız.
Hizmet kapsamı
- Yönetmelik EK-1 konu başlıklarının tamamını kapsayan program
- İşyerine özel örnek olay ve görsellerle yüz yüze eğitim
- Ölçme-değerlendirme (sınav) ve katılım tutanağı
- Çalışan başına eğitim belgesi ve kayıt dosyası
- Yeni işe girenler için tamamlama eğitimi organizasyonu
Yasal dayanak
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu md. 17 (çalışanların eğitimi)
- Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (RG 15.05.2013/28648, değişiklik RG 24.05.2018/30430)
- Asgari süre ve tekrar sıklığı az tehlikelide 8 saat ve 3 yılda bir, tehlikelide 12 saat ve 2 yılda bir, çok tehlikelide 16 saat ve yılda bir
Mevzuat özetleri bilgilendirme amaçlıdır; detaylar için İSG mevzuat rehberimize bakın.
Öncelikli sektörler
- Tüm tehlike sınıflarındaki işletmeler
- Yüksek çalışan devir hızına sahip tesisler
- Toplu işe alım yapan projeler
Bu hizmetle ilgili sorular
Eğitimler üretimi durdurur mu?
Hayır. Programı vardiya düzeninize göre gruplara bölüyoruz ve hat duruşu gerektirmeyecek şekilde planlıyoruz. Yasal zorunluluk gereği eğitimde geçen süre çalışma süresinden sayılır.